第二十篇《跆拳道馆招聘考核办法》--付海涛

一、仪表与风度

1.面部表情。

2.仪表是否大方。

3.谈吐是否得体。

4.有无不良习惯。

二、工作动机与愿望

1.请谈谈现在的情况（待遇、工作性质、工作满意态度）。

2.你为何希望来本机构工作？

3.你在工作中追求什么？个人有什么打算？

4.你如何实现你的理想及抱负？ 

三、工作经验

1.毕业后第一个职业是什么？在原单位里，担任什么职务。

2.你在原单位里有哪些你自己认为是值得骄傲的成就和荣誉？

3.你在以往的工作中遇到什么困难？你是怎样处理和应付的？

4.请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。

四、经营意识

通过小案例来判断应聘者是否具有这方面的观念和意识。

五、知识水平和专业特长

1.你学的是什么专业或接受过哪种特殊培训？

2.你在对哪些课程最感兴趣？哪些课程学得最好？

3.询问有关专业方面的问题。

4.询问一些专业领域的案例，要求其进行分析。

六、精力、活动、兴趣、爱好

1.你有什么兴趣爱好？

2.你如何消磨闲暇时间？ 

七、思维力、分析力、语言表达力

1.你认为成功与失败有什么区别？

2.如果让你筹建一个小团队，你将如何入手？

3.提一些小案例，要求其分析、判断。

八、反应力与应变力

询问一些小案例或提出某些问题要求应聘者回答。

九、工作态度、诚实性、纪律性

1.你目前所在单位管得严吗？在工作中看到别人违反制度和规定，你怎么办？

2.你经常向上级提合理化建议吗？

3.你在处理各类问题时经常向上级汇报吗？

4.你在领导和被领导之间喜欢那种关系？

十、自知力、自控力

1.你认为自己的长处在那里？

2.你觉得你个性上最大的优点是什么？

3.上级和同事批评你时，你如何对待？

4.你如何改正缺点？